为进一步推进2021届毕业生更加充分、更高质量的就业，3月23日下午，现代汽车学院山润楼二楼会议召开就业工作会议。党总支书记、院长牟盛勇，副院长李维营，2021届毕业生全体班主任和指导教师参会，会议由党总支副书记庄岩主持。

首先，庄岩对我院近5年来的就业工作进行了总结：学院全面贯彻落实“一把手工程”和“全员就业”工程，各教研室发挥专业优势，班主任与专业教师共同推进就业工作，2016年到2020年连续五年就业工作取得了大的突破。然后对2021届毕业生的就业形势进行了分析，学院2021届毕业生共有441人，现已达成就业意向279人，计划专升本76人，应征入伍27人，出国留学3人，已有明确就业意向9人，还有正在求职的就业困难学生47人，毕业生去向落实率89.3%；已达成就业意向279人中有110人在大型校企合作企业就业，其中山东临工就业35人，长城日照威奕汽车31人，上汽大众宁波分公司就业9人，鲁南制药集团6人，日照中兴汽车5人，歌尔股份4人。

庄岩对就业工作提出要求，一是要求就业辅导员要确保各类招聘信息传导通畅，加强线上招聘宣传力度；二是要求班主任和指导教师要加强就业政策跟踪，开展求职技巧、简历制作、面试技巧、心理疏导等多元化的线上就业指导；三是要求指导教师要根据学院贫困家庭毕业生和就业困难毕业生就业帮扶工作台账，开展精准就业帮扶，“一人一档”“一人一策”，主动为困难学生匹配岗位，重点推荐就业；四是要求各教研室要充分发挥专业特色，深度融合企业和校友的优势，为毕业生创造更多的就业机会。

最后，牟盛勇强调，保就业是“六稳”“六保”之首，全体教师一定要提高思想认识，树立“全员抓就业，全方位服务就业”的意识，抓紧干、认真干，抓住3-6月的就业黄金期、关键期和机遇期，在指导学生就业过程中要做到指导细心、沟通用心、服务贴心，群策群力，切实提高毕业生就业竞争力和就业质量，推进我院就业工作再上新台阶。（现代汽车学院 贺庆）