现代汽车系2025届毕业生顶岗实习工作方案

汽车技术服务与营销专业

现代汽车系2025届汽车技术服务与营销专业毕业生共81人，拟于第五学期后半部分开展顶岗实习I、第六学期开展毕业顶岗实习II，实习时间：2024年11月4日--2024年12月29日，2025年2月24日--2025年6月15日。为切实做好2025届学生岗位实习及管理，落实《教育部等八部门关于印发<职业学校学生实习管理规定>的通知》（教职成〔2021〕4号）要求，严格执行人才培养方案制定的实习教学计划和教学安排，规范岗位实习教学管理工作，确保顶岗实习工作取得良好效果，特制定本方案。

一、实习目的

1.使学生进一步熟悉汽车技术服务与营销相关工作岗位的岗位流程及加强相关职业岗位能力，锻炼正确处理工作中相关问题能力和技巧；

2.巩固课堂上所学的专业知识，在实践中学以致用，增强学生的实际工作技能；

3.增强学生处理实际问题、解决实际问题的能力；

4.使学生明确自己岗位的重要地位，明确销售的职责，增强学生的职业责任感。

二、工作分工及主要职责

1.教研室主任主要职责：

（1）制定各专业顶岗实习教学计划、实习方案，明确实习阶段性工作安排、明确实习岗位要求、实习目标、实习任务、实习标准、必要的实习准备和考核要求、指导教师联系方式、实习成果、实习报告要求及实施实习的保障措施；

（2）开展好学生实习岗前培训，全程参与实习组织与过程管理，召集班主任、指导教师召开专业实习动员大会，宣布实习纪律、实习安排，做好实习岗位培训。学生顶岗实习以集中实习为主，对部分要求自己联系单位实习的学生按规定程序提交《顶岗实习自择单位学生实习申请》，实习单位需选择符合条件的企事业单位，实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近，原则上不得跨专业大类安排实习；做好学生安全教育、纪律教育，使学生明确实习任务和要求，保管好动员会安排、宣讲内容、图片等资料；

（3）从实习计划制定、动员会、安全教育、岗位培训和实习岗位设置、发布本专业实习任务、激活实习学生、分配指导教师、分配集中实习实训基地，对自主联系实习单位的学生审核、实习督查等方面维护好省校两级实习管理系统；重点在学生实习前组织好班主任完成实习审核、签订学生三方协议，收集材料，登录省实习平台,上传顶岗实习材料，安排毕业答辩工作；

（4）做好本专业学生顶岗实习备案填报，加强跨省实习学生、境外实习学生、交流生的管理和专升本学生顶岗实习管理；做好学生顶岗实习检查总结相关工作；按时上报本年度实习工作总结；

（5）做好本专业实习资料的归档和管理工作。对专业实习形成性存档材料做出安排，组织班主任、指导教师做好毕业实习材料的打印，收缴工作；收集专业顶岗实习培训、日常管理工作中形成档案材料、照片、过程图片、视频等资料，做好专业实习报道工作。

2.指导教师主要职责：

指导教师是学生实习期间开展教学指导、承担学生管理和教育职责的第一责任人。各专业实习指导教师如下表。

专业 教师 指导学生人数

汽服（81人） 孙丽君、张东芹、安佰英、王慧君、王连强、苏青 13-14名学生

（1）实习前指导教师提前联系实习学生见面，组织毕业实习再动员，统计学生联系方式，布置顶岗实习期间工作任务及答辩计划安排，确保实习动员会之前，分散实习学生手续齐全（三方协议、企业评估报告），指导教师完成网上审核；提醒学生必须参加顶岗实习，列入课程成绩。

（2）充分认识和掌握教研室主任发布的专业实习任务，针对不同的学生，通过与学生沟通、交流资料查阅等，掌握其实习单位和实习岗位特点，发布有针对性的岗位实习任务指导书；

（3）实习期间指导教师每周至少联系学生一次，明确学生去向、单位变动情况，对学生日志进行查看、评阅，指导学生日志字数不少于100字；

（4）实习期间指导教师查看学生考勤情况，指导教师作为学生请假的第一审核人，明确学生去向、单位变动情况,实时在系统中完成网上初审，并督促相关审批人完成后续审批。指导教师可对考勤误差下的考勤状态进行修正；

（5）指导教师依据学生日志完成情况、考勤情况、实习总结完成质量情况对学生实习进行评价；

（6）指导教师建立自己的实习指导过程记录，包括联系记录、事件记录、管理与教育记录、岗位指导记录等；

（7）指导教师可实时查看实习学生信息，工作完成进程等，对其中发现的问题及时处理。

3.班主任主要职责：

（1）班主任在学生实习前组织学生学习2021版教育部等八部委下发的《职业学校实习管理规定》，组织班级学生办理实习审核手续，参照规定严格审核实习材料、收齐三方协议、自主择业实习申请材料、由学校安排的岗位实习应当取得学生及其法定监护人签字（或家长）的知情同意书，收齐材料后填写学生实习登记表；

（2）登录实习系统可以查看学生实习信息，对发现问题和指导教师协同做好学生管理工作，协助教研室主任汇总学生实习登记表、收缴学生实习材料、录入成绩等工作。

三、具体组织实施

1.严格落实实习教学计划

各专业严格按照专业人才培养方案和教学计划执行，如有实习计划调整，需到教务处办理计划调整手续并做好备案工作。

2022-2023各专业具体实习计划备案如下表：

专业 学制 计划顶岗实习时间

（寒假除外） 学生数 专业

负责人 班级

负责人

22汽服1班 三年制 上11-18，下1-16， 40 孙丽君 安佰英

22汽服2班 三年制 上11-18，下1-16， 41 孙丽君 安佰英

2.召开毕业生实习动员大会

各教研室依据学院统一要求召开毕业生动员大会，确保毕业顶岗实习各个教学环节的顺利开展，明确顶岗实习的目标和任务，做好学生实习前思想、心理疏导、安全等各项教育工作。

3.毕业论文答辩安排

答辩时间（如有变动，另行通知）

一次答辩:2025年5月17日-18日（教学13周周六、周日）。

二次答辩:2025年5月24日-25日（教学14周周六、周日）。

各教研室在上述时间内完成毕业顶岗实习答辩工作，详细答辩安排由各教研室自定，各专业统计答辩使用场地数量，由教学科统一分配场地。

4.考核安排

（1）考核分两个阶段完成，第五学期学生无需参加毕业答辩，第六学期学生需要有答辩环节；

（2）学生在毕业顶岗实习过程中实习单位如有变动，需及时填报系统并通知指导教师，否则，成绩视为不合格；

（3）企业对学生评定由企业指导教师负责，填写顶岗实习企业考核鉴定表，加盖单位公章；

（4）校内指导教师评分由校内指导教师根据学生在实习过程中的整体表现、学生填写的顶岗实习日志与毕业设计（实习成果）进行评分；

（5）论文答辩得分依据答辩小组给出的成绩评定。

（6）考核成绩的计算。本环节的考核有两个环节，第五学期考核为企业顶岗成绩占70%，校内教师考核占30%；第六学期考核分别由顶岗实习成绩和答辩成绩两部分组成，本环节的考核总分是100分，毕业顶岗实习成绩占总评成绩的70%，毕业设计（实习成果）答辩占总评成绩的30%，其他各项目评分如下：

考 核 项 目 分值比例

毕业顶岗实习成绩

（满分100分，占总评成绩70%） 实习单位指导教师评分 占顶岗实习成绩70%

校内指导教师评分 占顶岗实习成绩30%

毕业设计（实习成果）答辩成绩（满分100分，占总评成绩30%）

（7）实习成绩报送。指导教师给出所指导学生的最终成绩，按照优、良、及格、不及格四个等次上报班主任；班主任汇总班级的最终成绩，并将成绩录入系统。上报时间、方式另行通知。

5.实习材料收缴流程

顶岗实习的学生需将实习材料上交校内指导教师，由校内指导教师批改后上交班主任，班主任将实习材料收集汇总后上交学院各专业教研室存档。

具体实习存档材料由各专业按照《日照职业技术学院学生实习管理规定》（日职院字〔2016〕121号）文件要求自行确定，一般应该有专业实习计划、方案、实习动员会过程材料、实习过程材料（教师指导记录、学生实习日志、巡视人员巡视记录、三方协议、企业评估报告、学生实习安全告知书、学生实习登记表、学生实习录像、照片等过程材料）、实习答辩、考核过程材料。

                                                       现代汽车系

                                                     2024年10月18日