新能源汽车技术专业顶岗实习方案
根据新能源汽车技术专业人才培养方案要求，拟于第五学期后半部分开展顶岗实习I、第六学期开展毕业顶岗实习II。为切实做好2025届学生顶岗实习及管理，落实《教育部等八部门关于印发<职业学校学生实习管理规定>的通知》（教职成〔2021〕4号）要求，严格执行人才培养方案制定的实习教学计划和教学安排，规范岗位实习教学管理工作，确保顶岗实习工作取得良好效果，特制定本方案。
一、实习目的与意义
通过开展毕业实习和毕业设计活动，巩固充实学生所学理论知识，加深学生对专业核心、专业前沿知识的理解，充分了解社会对本专业的用人需要，促进学生职业能力提升，培养学生独立进行资料收集和解决问题的能力，为今后工作积累经验。
二、具体安排
1.实习对象：2025届新能源汽车技术专业学生，共157人
2.实习指导老师：韩佩宏、贾仟伟、王云强、徐冰、刘京静、刘柏辰、李永冰、张爽、金星、马涛、赵书平。
3.实习时间安排：2024年11月04日-2025年06月15日
第一阶段（顶岗实习Ⅰ）：2024年11月04日-2024年12月29日，第五学期11-19周；
第二阶段（顶岗实习Ⅱ）：2025年02月24日-2025年06月15日，第六学期1—16周，含答辩。
4.答辩时间（如有变动，另行通知）
一次答辩:2025年5月17日-18日（教学周历12周周六、周日）。
二次答辩:2025年5月24日-25日（教学周历13周周六、周日）。
5.实习企业：学院集中安排的顶岗实习企业，及学生自主联系分散实习的企业，学生根据自己的实际情况选取企业进行顶岗实习，实习期间，由实习指导老师具体负责学生的实习事宜，解答实习过程及毕业论文中的有关问题，实习企业岗位技师负责学生在岗技能培训及问题解答。
6.实习要求：
（1）本次学生顶岗实习可以集中实习也可以分散实习，按《日照职业技术学院顶岗实习管理规定》执行，签订实习三方协议，提交企业评估报告，分散实习的学生还需提交《现代汽车系顶岗实习自择单位学生实习申请表》；
（2）选择与本专业（新能源汽车技术）相关的岗位（新能源汽车生产、配件管理、汽车质检、生产管理、物流管理、汽车销售、汽车维护保养等）作为实习岗位，原则上不得跨专业大类实习；
（3）在实习期间，每天登陆实习系统APP进行考勤，每周至少完成一篇实习日志，每篇日志不少于100字，在实习结束前，撰写实习报告提交实习系统；
（4）认真搜集实习现场照片及成果照片，上传实习系统；
（5）认真实习，适时就业。
（6）要求学生每周与指导老师联系一次，及时汇报实习情况及遇到的问题。
三、实习内容与单位
1.实习内容：学生的实习活动均应在实习单位有关部门和操作技师的领导下进行，请生产主管部门的有关人员根据实习要求组织一些必要的讲解与介绍，并且具体指导、督促检查学生的实习情况；学生应深入企业生产或者维修服务一线、各个车间及岗位进行调查研究，了解企业的整体概况（包括企业类型、规模大小、经营范围、生产服务流程、财务状况等），重点在新能源汽车整车及零部件的生产制造、质量检验、整车试验、新能源汽车机电维修服务、汽车整车及零部件销售以及相关岗位实习，将自己学校所学的理论知识应用到实践中，提升自己的实践技能水平。
2.实习单位
山东临工工程机械有限公司基地
北京理想汽车有限公司常州分公司基地
特斯拉（上海）有限公司基地
济南比亚迪汽车有限公司基地
济南吉利汽车有限公司基地
潍柴雷沃智慧农业科技股份有限公司基地
山东五征集团有限公司基地
一汽解放青岛汽车有限公司基地
奇瑞汽车股份有限公司青岛分公司基地
山东远通汽车贸易集团有限公司基地
上海启源芯动力科技有限公司基地
上海同羲科技有限公司基地
日照宝景汽车销售有限公司基地
山东现代威亚汽车发动机有限公司基地
四、实习纪律与安全保障
外出实习期间必须严格遵守有关毕业实习的规章制度，按毕业实习时间与任务要求进行实习。
1.指导教师要认真履行职责，尽职尽责，切实指导好、带好、管理好毕业生，确保毕业顶岗实习任务的完成。
2.毕业生顶岗实习期间毕业生既是一名学生，又是实习单位的一名员工，因此，实习生应遵守双重身份的纪律。具体要求如下：
（1）顶岗实习是系部正常的教学环节，成绩不合格属未完成规定学业，不予颁发毕业证书；
（2）在实习期间，必须强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守法，做一名诚实守信的实习生和文明礼貌的员工；
（3）认真做好岗位的本职工作，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的业务技能，在顶岗实习的实践中努力完成专业技能的学习任务；
（4）实习期间要遵守实习单位管理规定和操作规程，服从领导，听从分配，不做损人利己、有损企业形象和学院声誉的事情；
（5）实习学生应牢记“安全第一”，严格遵守劳动纪律和企业的各项规章制度，严格执行岗位责任制。对不遵守劳动纪律和规章制度造成的事故，实习学生本人要负全责；对工作不负责造成的损失，必须追究相关责任；
（6）作好实习计划具体活动日程安排，按计划进行实习，作好实习日志（在实习系统中完成）；
（7）注意人身和财物安全，防止意外，因违纪外出造成人身和财物损失事故者，责任自负，并追查相关人员的责任；
（8）遵守财经纪律，妥善使用资料，注意资料的保密性，未经实习单位允许，不得将有关资料公开引用和外传。
3.在实习过程中，发生重大问题，学生应向学院和实习单位的指导教师及时报告，指导教师要及时向学院和实习单位双方负责人报告。
五、实习成绩考核
1、考核依据
（1）考核分两个阶段完成，第五学期学生无需参加毕业答辩，第六学期学生需要有答辩环节；
（2）学生在毕业顶岗实习过程中实习单位如有变动，需及时填报系统并通知指导教师，否则，成绩视为不合格；
（3）企业对学生评定由企业指导教师负责，填写顶岗实习企业考核鉴定表，加盖单位公章；
（4）校内指导教师评分由校内指导教师根据学生在实习过程中的整体表现、学生填写的顶岗实习日志与毕业设计（实习成果）进行评分；
（5）论文答辩得分依据答辩小组给出的成绩评定。
2、考核成绩的计算
本环节的考核有两个环节，第五学期考核为企业顶岗成绩占70%，校内教师考核占30%；第六学期考核分别由顶岗实习成绩和答辩成绩两部分组成，本环节的考核总分是100分，毕业顶岗实习成绩占总评成绩的70%，毕业设计（实习成果）答辩占总评成绩的30%，其他各项目评分如下：
考 核 项 目 分值比例
毕业顶岗实习成绩
（满分100分，
占总评成绩70%） 实习单位指导教师评分 占顶岗实习成绩70%
校内指导教师评分 占顶岗实习成绩30%
毕业设计（实习成果）答辩成绩（满分100分，占总评成绩30%）
