5月12日下午，学校党委委员、副院长韩振到现代汽车学院调研推进2020届毕业生就业工作，校企合作与就业处处长厉建欣、副处长杨同华随行。现代汽车学院班子成员，全体教研室主任、辅导员、毕业班班主任和就业指导教师代表参加了会议。

首先，副书记庄岩从现代汽车学院2020届毕业生就业基本情况、主要做法、下一步就业工作的重点和难点三个方面汇报了学院毕业生就业工作的开展情况。学院抓住三个阶段，实施三项举措，实行就业一把手工程，全员参与就业，进行就业工作早研判、早部署，企业、家长、班主任和指导教师形成合力，把就业工作做实，做到细微处。

然后，教研室主任依次分析汇报了各自专业毕业生就业基本情况，以及把就业工作融入专业、融入课堂的经验做法和存在不足。接着，毕业班班主任代表刘成好剖析了所带班级毕业生的就业情况进行剖析，并分享了自己的具体工作经验。最后，指导教师代表分别介绍了所指导学生的就业详情，并对疫情防控期间学生就业指导的经验做法进行了交流和研讨。

韩振对现代汽车学院的就业工作给予了充分肯定。他指出，受全球疫情影响今年的就业形势异常复杂严峻，现代汽车学院能够迎难而上，不等不靠，把一把手工程和全员就业落到实处，早研判、早部署，取得了很好的效果。他要求学院继续保持这种工作做法，在接下来的工作中，要将毕业生就业工作上升到对国家、社会、家庭、学校发展和个人负责的高度上，坚持一把手工程和全员参与就业，精准摸排就业困难学生的思想动态和就业需求，做好心理指导，继续加强校企沟通，提高合作的深度和融合度，发挥校企合作优势，帮助毕业生优质就业。随后，厉建欣对学院能够充分发挥教研室在就业工作当中的作用，将就业工作融入专业、融入课堂，给予了充分的肯定。

最后，院长牟盛勇指出，在今年全球疫情和经济下行的严峻形势下，学院将多措并举，在学校领导的关心和指导下发挥全院合力，提高就业指导和服务质量，在确保2020届毕业生顺利就业的基础上，进一步提高毕业生就业率和就业质量。（现代汽车学院  贺庆）